5月13日下午，北投地產集團在北投時代項目營銷中心開展“青春正當燃”有為青年訪談活動。邀請從公司本部主動選擇到項目公司工作、鍛煉的員工代表分享成長感悟。地產集團黨委書記、董事長左皓，黨委副書記、董事、工會主席陳莉出席本次活動。青年黨員、青年團員通過現場聆聽和觀看在線直播等方式一同參加了本次訪談活動。
本次地產有為青年訪談會以“青春正當燃”為主題，激勵和號召北投地產青年員工積極投身到公司的發展建設中來，爭當新時代的有為青年。由公司人力資源部部長廖敏韜主持。林倩、農力、李飛箭、馮競超四名員工先后分享了從集團公司本部選擇到項目一線鍛煉的心路歷程、心得體會和滿滿收獲。
現在五象中心區域公司的林倩也分享了自己的成長。一線的歷練，讓林倩黑了，臉上也多了幾分堅毅，變得更加不卑不亢，雷厲風行。她說：“現在成績的取得來源于團隊，我非常感謝在項目上幫助我、支持我、包容我的領導、同事?！彼x擇扎根項目，讓自己得到多崗位鍛煉，收獲了自我的快速成長。她還分享道，工作要緊跟領導的節奏，時刻擺正工作態度，提升工作效率。
現在北投時代支援設計工作的農力與大家分享了自己1年的項目經歷，他表示，自己的最大的變化是思想開闊了、性格更開朗了。在工作上設計產品不接地氣，現場難以實施或者成本高居不下的問題，現在都已能夠輕松應對，收獲了自我的快速成長。他說：“接觸面變廣了，思考問題的角度變多了?！痹诿鎸ζ拮拥谋г?，他曉之以情，動之以理，平衡好工作和家庭。他還分享到：“廣大青年人，我們都要在大好年華，盡自己所能，到項目、到公司最需要的地方施展一番抱負?！?/span>
李飛箭在會上分享了從吉祥·鳳景灣項目部到本部黨委工作部再到即將奔赴紫云公司的轉崗經歷。他說：“年輕人嘛，有機會就闖一闖，拼一拼?！彼硎?，趁年輕，正青春，就應該多歷練、多擔當！面對家人對工作的不理解，他幽默化解。
現任三個項目公司的副總經理馮競超同大家分享了自己在項目的心路歷程。項目發展，他是參與者，更是見證者。在訪談中說到，在公司偏遠地區的項目工作中，他同樣也會存在不適，也會遇到很多問題。但即使困難重重，他依舊堅信，“要堅定理想信念！只要找準了目標，一切困難都是可以克服的?！彼膿敗砸阕尨蠹覄尤?。
左皓為大家上了一節有為青年分享課，他聲情并茂的詮釋了自己對青春的理解，同時還送給所有青年員工五個關鍵詞：“自信、勇敢、活力、夢想和價值”。他鼓勵青年員工要不畏艱難、奮發向上、勇往直前、發揮才能；他號召青年員工積極投身到集團公司改革發展建設中，發揮青春的力量；他希望每一位員工都有危機意識、勇于挑戰、加倍努力，砥礪前行肩負起北投地產集團長遠發展的使命擔當，為公司做出自己的貢獻。
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