為滿足企業不斷發展的形勢需要，2月25日，北投地產集團舉行2022年首場中層招聘面試會。
此次招聘有4個中層副職崗位，共有50多人報名。經層層篩選，共有14位候選人參加此次面試會。面試評審小組由公司領導班子組成，對應聘人員進行面試提問、點評和評分。期間，每位面試者努力展示了個人才能，闡述了見解及工作思路，增進了雙方的了解。
近年來，北投地產集團穩健經營、迎難而上，對人才的吸附力不斷提升。
在深化改革和快速發展的進程中，北投地產集團堅持“搭平臺，給舞臺，不拆臺，幫補臺，實力和業績就是你的后臺”的“五臺”用人文化，堅持市場化選人用人導向，做到用人“能進能出、能多能少、能上能下”，注重發揮人才優勢，不斷激發人才潛能，為企業平穩發展提供了堅強的人才支撐。
（供稿：黨委宣傳部、人力資源部）
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