9月1日,北投地產集團舉行首批內部講師聘任儀式。北投地產集團黨委書記、董事長左皓出席聘任儀式并為首批內部講師頒發聘書,10名公司員工受聘成為首批內部講師。
▲左皓為首批內部講師頒發聘書
▲左皓講話
左皓在聘任儀式上指出,培訓學習是企業最好的投資,也是對員工最大的福利。內部講師是公司開展培訓最好的載體,是公司培訓的重要力量,要充分發揮內部講師的優勢和感染力,傳播知識技能,宣揚企業文化,要把內部講師打造成為有影響力的中堅力量。希望受聘講師切實擔當起企業文化傳承的重任,不斷學習與成長,帶動公司基層員工、基層管理者朝更優秀的方向前進。
左皓對受聘講師提出四點要求:
一、為人師表是教師職業道德的要求,受聘講師要不斷學習、進步、晉升,毫不保留的填補員工知識漏缺、提升員工技能素養,做好傳道、授課、解惑工作。
二、注重品德教育,包括思想、道德、意識、觀念、理想、言行、價值觀、人生觀等方面的教育,培養出德才兼備的好員工。
三、做好“傳、幫、帶” ,在工作中、在管理中言傳身教,對員工盡心盡責,做好學習榜樣。
四、不斷接受新事物,不斷提升個人潛力,隨時保持清晰的頭腦做出正確的決策。
聘任儀式上,內部講師紛紛表示,將以此鞭策自己不斷前進,謹記為人師表,努力提升自己水平,做到教學相長,當好傳道授業解惑的使者和企業文化的傳播者,為公司人才培養與發展增光添彩。
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