9月1日，北投地產(chǎn)集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。北投地產(chǎn)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)左皓出席簽約儀式并講話。
▲北投地產(chǎn)集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
簽約儀式上，左皓代表公司與經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》，與專職黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記簽訂了《崗位任職承諾協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。
▲左皓講話
左皓在講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理需求的一項(xiàng)重要改革。近兩年來(lái)，公司不斷壯大，發(fā)展一直在快速和正確的道路上，離不開(kāi)全體員工，更離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是經(jīng)理層長(zhǎng)期以來(lái)的奮斗拼搏。
左皓就做好下一步工作提出四點(diǎn)要求： 四、黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。要正確處理業(yè)績(jī)、市場(chǎng)和公司改革發(fā)展戰(zhàn)略之間的關(guān)系。
▲吳洪偉作表態(tài)發(fā)言
北投地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理吳洪偉代表經(jīng)理層成員作表態(tài)發(fā)言，他以“賢者預(yù)變則變，智者遇變則變，愚者遇變則罵”與大家共勉，提出想成為“賢者”就要懂得擇時(shí)在大變化來(lái)臨之前行動(dòng)，做“智者”就要懂得順勢(shì)而為。每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到難關(guān)，全體員工要克服困難，迎難而上，不受任何干擾，坦蕩面對(duì)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)更大、更遠(yuǎn)目標(biāo)。
此次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約標(biāo)志著北投地產(chǎn)集團(tuán)在深化國(guó)有企業(yè)改革、完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)體制方面邁上了新臺(tái)階，充分體現(xiàn)了公司對(duì)全面深化改革的決心和氣魄。下一步，公司將繼續(xù)抓好改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。
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