近日，北投地產集團舉行“陽光時代，先鋒主宰”2021年新員工入職培訓暨先鋒座談會。北投地產集團黨委書記、董事長左皓出席并為新員工授課。
▲左皓為新員工授課
左皓以“成長，我們一起努力”為主題，從“分享”和“文化”兩個方面進行授課，抓住新員工想向上拼搏卻不知如何開展的要點，喚醒大家的奮斗基因，讓大家熱血激昂，同時也對新員工的成長提出殷切希望。左皓表示，新員工要盡快適應公司的工作環境，盡快進入自己的崗位角色，結合企業的發展，找到自己的定位，做好人生和職業規劃。同時，要踏實工作、愛崗敬業、實事求是，常懷感恩之心，保持學習的激情，實現自己與企業共同成長。
▲新員工到北投東境項目參觀學習
此次培訓特別組織新員工到北投東境項目進行實地參觀學習，通過深入項目一線，讓新員工對北投地產產品的整體規劃、設計理念以及產品品質等方面有更全面的了解，同時讓新員工更能切身感受北投地產的企業文化。
▲制度宣貫
為幫助新員工建立規范意識，灌輸依法治企的理念，此次培訓重點從安全、人力、企業發展三個方面向新員工進行制度宣貫，幫助他們盡快進入工作角色，激勵大家全身心投入到崗位工作中，更好地發揮自己的專業技能和崗位價值，用心服務北投地產提質提效高質量發展。
▲分享職場經歷
▲為新員工答疑解惑
公司90后中層人員、旭東公司負責人作為職場前輩，向新員工分享了職場成長經歷，并提出希望新員工要多走出去、多向身邊優秀的人學習，不斷提升自身能力，與企業共成長，尋找和實現自我價值。
人力資源部通過“先鋒微語言”活動搜集了新員工的職場目標，并就專業技能和綜合能力提升、職場晉升平臺、一線項目工作經歷以及培訓考察等四個方面的內容與新員工互動，為他們答疑解惑，幫助他們明確職業目標，做好職業規劃。
無奮斗，不青春！25名新員工在振奮激昂的氛圍中結束此次培訓，但他們在北投地產的征程才剛剛開始，這是一個新的起點，也將是一段充滿價值和意義的人生之路。大家紛紛表示，將用自己的青春汗水在北投地產這片熱土上澆灌出屬于自己的美麗果實，努力為公司的發展奉獻青春力量。
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