“希望公司多組織一些聯誼交流會，為大部分工作繁忙的單身員工牽線搭橋，創造交友的機會。”在大接訪現場，北投地產集團直屬企業大正混凝土公司職工訴說著自己對集團公司的建議。
為進一步拓寬信訪渠道，聽民聲民意，解決職工合理訴求，增強職工對企業向心力，近日，北投地產集團黨委委員、紀委書記丘強，副總經理吳富勇帶隊到直屬企業安信物業公司、大正混凝土公司開展大接訪活動。
▲丘強、吳富勇帶隊到安信物業公司開展大接訪活動
在安信物業接訪現場，丘強、吳富勇一行認真傾聽來訪職工訴求，仔細做好接訪記錄，對職工反映的事實清楚、符合政策規定的訴求，進行了細致耐心地答復；對無法當場解決的，明確專人負責，要求相關業務部門依照政策法規拿出處理意見，并做好跟蹤服務。
“這次公開大接訪開到我們大正公司，就是要近距離了解大家的情況，聽聽你們心聲，解決你們的問題，維護你們的利益。”丘強在大正公司接訪現場開門見山，直抒胸臆。
▲丘強率隊到大正混凝土公司開展大接訪活動
為做好此次大接訪活動，便于職工反映訴求，公司紀委做了充分準備，提前向接訪直屬企業全體員工發放了調查問卷，對公司經營情況、人事任免、制度管理以及工作建議等進行了摸底調查。
下一步，北投地產集團紀委將繼續整合資源，持續辦好大接訪活動，從“問題找上門”到“出門找問題”的轉變，不斷暢通職工群眾表達訴求渠道，切實把矛盾化解在萌芽狀態，以實際成效提升職工的滿意度和歸屬感。
