8月14日下午，北投地產集團2020年第13期“力講堂”暨新進員工見面會在北部灣大廈二樓第一會議室順利舉行。本期“力講堂”由北投地產集團黨委書記、董事長左皓主講，以“相遇，在最美好的年華”為主題，給新入職員工分享職場的生存之道。
課程開始，左皓飽含真誠地向大家解讀了本期主題的含義，并進行了簡單的自我介紹，他笑稱：“這次站在講臺上，面對這么多的新面孔，感謝大家讓我圓了多年來的‘老師夢’，希望能成為大家的良師益友。”
隨后，左皓為新員工致歡迎辭。他希望廣大新員工要珍惜平臺，認識到平臺的重要性，并與員工探討了成功的含義。他希望，每一位員工都能獲得成功。在此過程中，左皓先后以“稻草”“八戒&西游記”兩個故事及竹子定律為例，講述了職場為人處事之道，他幽默風趣的語言贏得了在場員工的陣陣掌聲。
緊接著，左皓就多年的企業經營管理經驗進行了觀點分享：一是你唯一的后臺就是你的業績和勤奮；二是企業的問題往往就是你的機會；三是樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。煩惱，源于攀比；四是改變自己，適應環境，習慣思維往往是劣勢；五是制度的精髓不在于強制，而在于利益攸關；六是把自己的思想裝進別人的腦袋，把別人的錢裝進自己的口袋；七是善于學習，真才實學的精髓在于抓主要矛盾，是你成功的捷徑；八是最舒服的環境，最容易致人于死地。
左皓重點談了北投地產企業文化——“狼性文化”“學習文化”“效率文化”和“價值文化”這四個文化。他強調，員工應全面實現自身的價值，要有團隊精神，勇于奉獻；要不斷學習，不恥下問；要提高效率，有效管理；要提升價值，熱愛工作。
隨后，左皓提出了十一個共勉。一是健康體魄，二是勤奮實干，三是快樂和諧，四是解決問題，五是善于溝通，六是真才實學，七是危機意識，八是改變自己，九是保持自信，十是要有夢想，十一是抵住誘惑。
在最后的彩蛋環節，左皓分享了自己的人生感悟。 “說積極的語言，安最好的心態，用最好的心情，做最快樂的自己！無奮斗，不青春。你只管努力拼搏，所有的美好都在路上……愿每一個人都能活出自己，獲得成功。”
本次“力講堂”暨新進員工見面會在眾人的合影和“不負遇見，未來可期”歡呼聲中劃下了句點。
（通訊員：陸春玲）
