7月10日，在北投地產年中工作會議上，左皓董事長作了題為《激流勇進——叢林生存法則，國企地產的崛起之路》的主旨演講，盤點了集團公司上半年的工作亮點，提出了公司的發展戰略規劃，描繪了今后幾年的發展藍圖，強調要進一步推進全面深化改革，加快把企業做強做大。
左皓董事長在講話中多次提到“改變”、“貢獻”、“價值”等關鍵詞，同時傳達出一種企業發展車輪滾滾向前，全面對標行業標桿，每一位員工都要時不我待的強烈信息。經過十年沉淀，從去年開始，公司已進入二次創業的新階段，進入了高速發展期，對每個人的要求也將越來越高，國有房企的崛起必須適應叢林適者生存的法則。左皓董事長勸導大家：你改變不了環境，但是可以改變自己；你改變不了事實，但是可以改變態度。
形勢和事實在告訴我們，北投地產集團經過一系列全面深化改革，煥發全新面貌。尤其是今年上半年，在新冠疫情的影響下，還能逆流而上，公司的銷售權益金額、權益面積榮登2020年上半年南寧房企銷售榜TOP8。所有的數據都在表明，公司在經過一系列的全面深化改革后，帶來了生機和活力，整個公司已發生了巨大的變化。
按照公司的三年發展戰略規劃，要想成為廣西房地產排行前列的企業，要實現這些戰略目標，所有的一切都必須通過改革，需要通過人來實現。下一步，公司將通過全面深化薪酬體制改革，因崗設薪、因人定薪、論功行賞，并鼓勵和嘗試結余分紅、承包經營等多種模式來激勵員工發揮潛能，實現企業與個人的雙豐收。
但是，不斷深化改革的形勢，似乎還未觸動少數員工，甚至有人理直氣壯地說，“我認為自己認認真真，兢兢業業，像頭老黃牛一樣為公司服務了多年，工作上毫無差錯，我怎么就沒有價值了？”
當時代拋棄你時，連聲招呼都不會打！如果再不努力，將無立足之地。今后再無資格、苦勞之說，一切以業績、貢獻說了算。所以，停止抱怨，順應境遇，改變自己，才能適者生存。
成績只代表過去，創新才有未來。要清楚的認識到，你的業績才是你最強大的后臺。公司需要一個勤奮、實干、擔當、積極進取，執行有力的你。因此，廣大員工要轉變思維，盡快適應形勢，主動學習、主動參與、主動出擊，從思想、業務、才藝、體魄、情商等方面全方位地提升自己，讓自己成為一專多能的人才，讓自己更具價值。
公司的問題就是你的機會。全體北投地產人要以“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感，練好內功，應時而進，滿懷信心地投身到新一輪改革發展征程中，讓辛勤的汗水在時代進步中煥發出絢麗的光彩。
唯進步，不止步。改變，因你而精彩！最后，一首王力宏的《改變自己》送給大家，希望小伙伴們永不放棄，改變自己，好好加油，一直努力，相信你我的力量，一定能改變公司，改變世界！
（通訊員：黃敏）
