4月伊始，北投地產(chǎn)迎來(lái)了新年的第一批中層領(lǐng)導(dǎo)干部。為幫助他們了解并快速融入企業(yè)，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念和行為模式，近日，公司召開(kāi)2020年第一批中層領(lǐng)導(dǎo)干部入職見(jiàn)面會(huì)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議，公司中層以上干部參會(huì)。
會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)左皓首先代表公司對(duì)新入職的直屬單位副總經(jīng)理表示熱烈歡迎。隨后，介紹了公司發(fā)展取得的成績(jī)，展望公司未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，并對(duì)他們接下來(lái)的工作提出了“五字”要求：一是“融”，要盡快融入到地產(chǎn)大家庭里來(lái)，融入公司制度管理，融入自身好的經(jīng)驗(yàn)；二是“學(xué)”，要學(xué)習(xí)公司制度，學(xué)習(xí)公司文化，學(xué)政策學(xué)經(jīng)濟(jì)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升履職能力；三是“勤”，要求在工作中努力工作，不怕辛苦；四是“實(shí)”，要擔(dān)當(dāng)實(shí)干，摒除形式主義、官僚主義，以結(jié)果為導(dǎo)向，做出業(yè)績(jī)；五是“廉”，要正確使用手上的權(quán)力，不踩紅線(xiàn)，干干凈凈做事，清清白白做人。他指出，北投地產(chǎn)一直以來(lái)高度重視對(duì)中層干部的培養(yǎng)，要求在座的所有中層干部都要樹(shù)立“重業(yè)績(jī)不重職務(wù)”的意識(shí)、嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
關(guān)于如何快速適應(yīng)崗位，吳洪偉總經(jīng)理提出了幾點(diǎn)建議：一是要迅速轉(zhuǎn)換思維、角色，以副總經(jīng)理的高度去思考和開(kāi)展工作；二是做好定位，多配合、溝通；三是要重制度、守規(guī)矩。他希望新聘項(xiàng)目副總能盡快融入公司，加入到這個(gè)大家庭中來(lái)，和其他職工一起形成精英團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
隨后，公司人力資源部還安排了為期兩天的崗前培訓(xùn)，讓即將踏上工作崗位的他們進(jìn)一步了解工作內(nèi)容，以便更好地應(yīng)對(duì)即將開(kāi)始的各項(xiàng)工作。
